Q. 최종면접 후 서류 보완 개별 연락

답변 4

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 이런 경우에는 합격 시그널로 단정하기보다는 서류 확인 과정에서 누락이나 판독이 애매한 부분이 생겨서 개별로 보완 요청을 드린 경우로 보시는 편이 맞습니다. 공기업은 최종 결과를 앞두고도 서류 원본 확인이나 파일 식별 문제를 꼼꼼하게 다시 보는 경우가 많아서 단순히 연락이 왔다고 해서 합격 쪽으로 바로 해석하기는 어렵습니다. 다만 완전히 불리한 상황이어서 탈락 통보를 미리 주는 흐름은 아니기 때문에 너무 걱정만 하실 필요는 없습니다. 지금은 바로 빠르게 보완 제출하시고 요구한 형식과 파일명을 정확하게 맞춰 넣으시는 것이 가장 중요합니다. 재직증명서를 이미 냈는데 다시 요청이 왔다면 첨부 누락이 있었거나 스캔 상태가 불명확했거나 유효기간이나 회사 직인이 보이지 않았을 가능성도 있습니다. 이런 연락은 실무에서 종종 서류를 살리기 위한 확인 절차로도 진행되니 우선은 긍정 부정 둘 다 열어두고 대응하시면 됩니다. 결과 발표 전까지는 따로 의미를 크게 두지 마시고 보완 제출을 깔끔하게 마무리해보시구요. 발표일에 맞춰 최종 확인하시면 될 것 같습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 서류 보완 요청만으로 합격 신호라고 단정하기는 어렵습니다. 다만 담당자가 최종 검토 과정에서 제출 서류를 다시 확인하고 부족한 부분을 보완 요청하는 경우는 실제로 자주 있는 일입니다. 특히 이미 면접까지 모두 진행한 상황이라면 지원자를 검토 대상으로 유지하고 있기 때문에 연락을 준 것일 가능성이 높습니다. 반대로 불합격이 확정된 지원자에게 굳이 서류를 다시 요청하지 않는 경우도 적지 않습니다. 너무 의미를 부여하기보다는 요청받은 서류를 빠르고 정확하게 제출하시고 결과를 기다리시는 것이 가장 좋습니다. 현재 상황만 놓고 보면 부정적인 신호로 보실 필요는 없어 보입니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 아니요.. 그렇지않아요 단순 서류검토에요

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​석사 학위 소지자의 취업 시장에서는 인턴십을 통한 단기 실무 경험보다 본인의 핵심 연구 성과를 증명할 수 있는 1저자 논문 실적이 훨씬 강력한 무기로 작용합니다. 대기업 연구개발 직무나 핵심 기술 부서일수록 지원자의 학문적 깊이와 주도적인 연구 역량을 검증하기 위해 논문의 기여도를 최우선으로 평가하기 때문입니다. ​체험형 인턴십은 실무 분위기를 파악하는 데는 도움이 되지만 석사 졸업생에게 요구되는 전문성을 완전히 대변하기 어렵고 향후 지원 시 불이익을 줄 만한 요소도 전혀 아닙니다. 따라서 마이너한 전공 분야일수록 본인의 독보적인 전문성을 보여줄 수 있는 1저자 논문 작성을 확실하게 마무리하면서 하반기 공채 취업을 동시에 준비하는 방향이 가장 탄탄한 전략입니다. ​응원하겠습니다.

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